Počas podujatia „Päť generácií v práci – ako to môže fungovať?“ sa na základe aktuálnych publikácií zo sociálnej, športovej a podnikateľskej oblasti poukázalo na diskrepancie medzi rôznymi generáciami. Týkajú sa najmä prístupu k práci, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a komunikácie. S neskorším odchodom do dôchodku sa vekové rozpätie zamestnancov v podnikoch z roka na rok zvyšuje. V niektorých prípadoch je medzi najstaršími a najmladšími zamestnancami až 50 rokov, takže manažéri stoja pred každodennou výzvou, ako rovnako uspokojiť potreby všetkých. V rámci projektu INSPIRER boli vytvorené tri na mieru šité, praktické a voľne použiteľné nástroje, ktoré boli predstavené na tomto podujatí v decembri 2022.
