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12 December 2022

Volkshochschule im Landkreis Cham e.V. a présenté les résultats du projet INSPIRER lors de l’événement à effet multiplicateur en Allemagne.

Lors de l’événement « Five generations at work – how can it be successful ? », les divergences entre les différentes générations ont été mises en évidence sur la base de publications de presse actuelles dans les domaines de la société, du sport et du monde des affaires. Elles concernent principalement l’attitude à l’égard du travail, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la communication. Avec les départs à la retraite plus tardifs, la tranche d’âge de la main-d’œuvre des entreprises augmente d’année en année. Dans certains cas, il y a jusqu’à 50 ans d’écart entre les employés les plus âgés et les plus jeunes, de sorte que les managers sont confrontés au défi quotidien de savoir comment répondre de manière égale aux besoins de chacun. Le projet INSPIRER a créé trois outils sur mesure, pratiques et gratuits, qui ont été présentés lors de cet événement en décembre 2022.

23 October 2022

Conférence à Kastoria en Grèce

Dans la belle ville de Kastoria, dans le nord de la Grèce, le 22 octobre 2022, OBES a participé à la conférence sur « Les conséquences de la pandémie de Covid sur le lieu de travail » organisée par la Greek Fur Federation. Les autorités municipales et étatiques, le gouverneur régional du nord de la Grèce, les dirigeants d’entreprises de tout le pays et les membres des syndicats ont participé avec grand intérêt. Le représentant de OBES et responsable du projet INSPIRER, M. Vasilis Ninos, a annoncé dans son discours les résultats du projet, les résultats de la recherche documentaire et sur le terrain et l’impact de la pandémie sur les différentes générations sur le lieu de travail. Les plus de 200 participants ont été intrigués par les résultats du projet et une discussion animée a eu lieu.
10 October 2022

Pourquoi me suis-je inscrit au cours de formation sur la culture multigénérationnelle sur le lieu de travail ?

Comme déjà annoncé, le pilotage slovaque du cours de formation sur la culture multigénérationnelle sur le lieu de travail commence bientôt ! Nous avons demandé à l’une de nos participantes, Katarina, pourquoi elle avait décidé de s’inscrire à notre cours. Voici sa réponse : « Je travaille en tant que responsable des RH depuis quelques années maintenant, pour une grande entreprise. Nous avons suivi de nombreuses formations, mais aucune d’entre elles n’était axée sur la gestion des équipes transgénérationnelles et le soutien de la culture multigénérationnelle sur le lieu de travail. Je pense que cette formation m’aidera à comprendre ce qui est important pour les différentes générations en termes de motivation, d’environnement de travail souhaitable et d’engagement ».
6 September 2021

Ateliers en Hongrie

L’été est terminé et tout le monde est de retour au travail, mais nous, les membres du projet INSPIRER, n’avons jamais cessé de travailler. Cet été, notre partenaire hongrois, TREBAG, a organisé deux ateliers à Komárom et Kecskemét. Le déroulement de ces deux événements a mis en évidence que la majorité des participants âgés de plus de 50 ans ont rencontré des problèmes générationnels sur leur lieu de travail, et qu’aucun d’entre eux n’avait jamais entendu parler du concept de mentorat inversé. Enfin, ces ateliers ont également permis de présenter le projet INSPIRER et de discuter de ses thèmes, tout en explorant les expériences, les idées et les attentes des participants sur le mentorat inversé et les lieux de travail multigénérationnels

Project INSPIRER – Inclusive workplaces for seniors workers [2020-1-SK01-KA204-078253]

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