L’équité intergénérationnelle – ou plutôt l’iniquité ?

Auteur: Nina Hadidomova | Photo: Alice Pasqual sur Unsplash

L’équité intergénérationnelle ou parfois appelée justice intergénérationnelle est un concept intéressant dont on parle peu. Mais il devrait être abordé.

l’équité intergénérationnelle est « l’idée d’équité entre les différentes générations vivantes aujourd’hui ainsi qu’entre les générations vivantes aujourd’hui et les générations à naître. » Elle concerne plusieurs domaines et inclut des sujets tels que l’équité économique ou sociale, les niveaux de vie ou le changement climatique. Greta Thunberg parle d’injustice intergénérationnelle lorsqu’elle dit : « Vous avez volé mes rêves et mon enfance ».

Ce concept repose sur une pensée simple : chaque génération devrait être mieux lotie que la précédente. Mais pour la première fois dans l’histoire, ce concept est mis en péril. Les Milléniaux sont censés être la génération la plus éduquée, mais ironiquement, il semble que leur avenir et celui des générations à venir ne sera pas si réjouissant.

Les jeunes sont confrontés à de nombreux obstacles, laissant leur progrès et le concept même d’une certaine équité sous la menace. Ils sont confrontés à une éducation peu performante qui les prépare à peine à l’avenir, ils ne sont pas prêts pour
les changements économiques et technologiques. La crise économique a laissé les jeunes en quête d’un emploi. Les maisons ne sont pas abordables et les prêts étudiants s’accumulent, ce qui les oblige à continuer à vivre chez leurs
parents, repoussant souvent ou renonçant complètement à fonder leur propre famille.

On dit que les jeunes doivent prendre soin des plus âgés. Les jeunes travaillent pour alimenter le système de retraite, afin que les personnes âgées puissent partir et profiter de leur retraite. Ce système a fonctionné pendant longtemps, mais ce
n’est plus le cas. Une vaste génération, celle des baby-boomers, est sur le point de prendre sa retraite, mais il n’y a pas assez de personnes (car chaque génération suivante est plus petite) pour alimenter le système de pension.

Pour ne pas être unilatéral, le système laisse également tomber les personnes âgées. Ils sont (ou seront) confrontés à la nécessité de financer les soins de longue durée et les coûts des services liés à l’âge pour découvrir qu’il n’y a personne pour les financer. Il est injuste que ces coûts retombent presque entièrement sur les générations actives actuelles et futures, et c’est pourquoi il s’agit d’un problème d’équité intergénérationnelle.

Ainsi, avant d’en arriver à la phase de ressentiment intergénérationnel, il serait sage de commencer à faire les choses différemment. Il est temps d’admettre que l’ensemble de la population vieillit et que nous devons prendre des mesures pour nous adapter à cette situation. Bien que la solution repose principalement sur les épaules des politiciens pour réviser (par exemple) les systèmes fiscaux et de retraite, il y a quelque chose que nous pouvons faire pour aider à maintenir l’équité intergénérationnelle.

La création d’une main-d’œuvre multigénérationnelle permet aux personnes âgées de contribuer plus longtemps au système, ce qui allège la pression exercée sur les plus jeunes. En même temps, l’emploi de jeunes employés leur donne une chance de se débrouiller seuls et de se créer un avenir un peu plus positif.

Les opinions de l’auteur sont les siennes et ne reflètent pas nécessairement celles du Consortium.