Existuje mno\u017estvo strat\u00e9gi\u00ed, z ktor\u00fdch si m\u00f4\u017eete vybra\u0165, ale INSPIRER poskytuje aj v\u0161etky potrebn\u00e9 n\u00e1stroje: kurz, 360\u00b0 sp\u00e4tn\u00fa v\u00e4zbu a platformu pre reverzn\u00fd mentoring.<\/p>\n Kontaktujte n\u00e1s alebo nav\u0161t\u00edvte n\u00e1\u0161 blog, aby ste sa dozvedeli viac o tom, ako sa multigenera\u010dn\u00e1 kult\u00fara na pracovisku uplat\u0148uje v skuto\u010dnom \u017eivote.<\/p><\/div>\n Tento jedine\u010dn\u00fd online kurz je ur\u010den\u00fd mana\u017e\u00e9rom a mana\u017e\u00e9rom \u013eudsk\u00fdch zdrojov, ktor\u00ed pracuj\u00fa s multigenera\u010dn\u00fdmi t\u00edmami. Kurz je zameran\u00fd na vyu\u017eitie pln\u00e9ho potenci\u00e1lu podpory multigenera\u010dnej kult\u00fary na pracovisku a poskytuje u\u017eito\u010dn\u00e9 inform\u00e1cie.<\/p>\n Nau\u010dte sa, ako zlep\u0161i\u0165 a podpori\u0165 zru\u010dnosti va\u0161ich zamestnancov bez oh\u013eadu na ich vek a ako \u00faspe\u0161ne riadi\u0165 multigenera\u010dn\u00e9 t\u00edmy.<\/p>\n<\/div>\n \n Zisti\u0165 viac<\/a>\n<\/p>\n Tento n\u00e1stroj poskytuje holistick\u00fd pr\u00edstup k hodnoteniu kult\u00fary vo va\u0161om podniku. Podporuje va\u0161ich mana\u017e\u00e9rov a zamestnancov (pod a nad 55 rokov) pri hodnoten\u00ed prvkov, ktor\u00e9 tvoria multigenera\u010dn\u00e9 pracovisko.<\/p>\n Z\u00e1rove\u0148 poskytuje n\u00e1vrhy a politiky t\u00fdkaj\u00face sa toho, \u010do by mala ka\u017ed\u00e1 strana aplikova\u0165 pre podporu spolupr\u00e1ce medzi jednotliv\u00fdmi gener\u00e1ciami.<\/p>\n N\u00e1stroj sa m\u00f4\u017ee pou\u017ei\u0165 na hodnotenie vplyvu a v\u00fdsledkov pred a po ka\u017edom tr\u00e9ningu.<\/p>\n<\/div>\n \n Zisti\u0165 viac<\/a>\n<\/p>\n T\u00e1to platforma je cenn\u00fdm n\u00e1strojom na uplat\u0148ovanie vz\u00e1jomn\u00e9ho reverzn\u00e9ho mentoringu vo va\u0161om podniku alebo organiz\u00e1cii.<\/p>\n Funguje ako bezpe\u010dn\u00fd priestor, v ktorom je mo\u017en\u00e9 vytvori\u0165 dvojice mlad\u0161\u00edch a star\u0161\u00edch zamestnancov, aby si navz\u00e1jom poskytovali mentoring v oblasti nov\u00fdch technol\u00f3gi\u00ed a zdie\u013eali poznatky z oblasti svojej expert\u00edzy.<\/p>\n Star\u0161\u00ed zamestnanci bud\u00fa ma\u0165 \u00fa\u017eitok z odborn\u00fdch znalost\u00ed mlad\u0161\u00edch zamestnancov v oblasti digit\u00e1lnych zru\u010dnost\u00ed a naopak, mlad\u0161\u00ed zamestnanci z\u00edskaj\u00fa cenn\u00e9 poznatky o komunik\u00e1cii a in\u00fdch ve\u013emi d\u00f4le\u017eit\u00fdch m\u00e4kk\u00fdch zru\u010dnostiach.<\/p>\n<\/div>\n<\/a><\/p>\n
\u010co INSPIRER pon\u00faka:<\/h2>\n
<\/p>\n
Online kurz o multigenera\u010dnej kult\u00fare na pracovisku<\/h3>\n
360\u00ba stup\u0148ov\u00e1 sp\u00e4tn\u00e1 v\u00e4zba multigenera\u010dnej kult\u00fary na pracovisku<\/h3>\n
\n<\/p>\n
Medzigenera\u010dn\u00fd\/ vz\u00e1jomn\u00fd reverzn\u00fd mentoring v oblasti digit\u00e1lnych technol\u00f3gi\u00e1ch<\/h3>\n