{"id":809,"date":"2021-08-26T12:49:23","date_gmt":"2021-08-26T12:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/2021\/08\/26\/intergenerational-fairness-or-rather-an-unfairness\/"},"modified":"2023-01-10T07:31:34","modified_gmt":"2023-01-10T07:31:34","slug":"intergenerational-fairness-or-rather-an-unfairness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/2021\/08\/26\/intergenerational-fairness-or-rather-an-unfairness\/","title":{"rendered":"Gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti igazs\u00e1goss\u00e1g – vagy ink\u00e1bb igazs\u00e1gtalans\u00e1g?<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Szerz\u0151: Nina Hadidomova | Fot\u00f3: Nina Hadidomova | Fot\u00f3: Alice Pasqual<\/a> on Unsplash<\/a><\/p>\n\n\n\n

A gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g vagy m\u00e1s n\u00e9ven gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti igazs\u00e1goss\u00e1g egy \u00e9rdekes fogalom, amir\u0151l keveset besz\u00e9lnek. Pedig foglalkozni kellene vele.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Az Intergener\u00e1ci\u00f3s Alap\u00edtv\u00e1ny<\/a> szerint a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g „a ma \u00e9l\u0151 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti, valamint a ma \u00e9l\u0151 \u00e9s a m\u00e9g meg nem sz\u00fcletett gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g eszm\u00e9je”. Sz\u00e1mos ter\u00fcletre vonatkozik, \u00e9s olyan t\u00e9m\u00e1kat foglal mag\u00e1ban, mint a gazdas\u00e1gi vagy t\u00e1rsadalmi m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g, az \u00e9letsz\u00ednvonal vagy az \u00e9ghajlatv\u00e1ltoz\u00e1s. Greta Thunberg a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti igazs\u00e1gtalans\u00e1gr\u00f3l besz\u00e9l, amikor azt mondta: „Ellopt\u00e1tok az \u00e1lmaimat \u00e9s a gyermekkoromat”.<\/p>\n\n\n\n

Ez a koncepci\u00f3 azon az egyszer\u0171 gondolaton alapul, hogy minden gener\u00e1ci\u00f3nak jobb helyzetben kell lennie, mint az el\u0151z\u0151nek. De a t\u00f6rt\u00e9nelem sor\u00e1n el\u0151sz\u00f6r ez az elk\u00e9pzel\u00e9s vesz\u00e9lybe ker\u00fclt. Az ezredfordul\u00f3sokr\u00f3l azt \u00e1ll\u00edtj\u00e1k, hogy a legm\u0171veltebb gener\u00e1ci\u00f3, de ironikus m\u00f3don \u00fagy t\u0171nik, hogy az \u0151 j\u00f6v\u0151j\u00fck \u00e9s az ut\u00e1nuk k\u00f6vetkez\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k j\u00f6v\u0151je nem lesz olyan r\u00f3zs\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

A fiatalok sz\u00e1mos akad\u00e1lyba \u00fctk\u00f6znek, \u00edgy fejl\u0151d\u00e9s\u00fck \u00e9s a m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g eg\u00e9sz koncepci\u00f3ja vesz\u00e9lybe ker\u00fcl. Az oktat\u00e1sban alul teljes\u00edt\u0151, a j\u00f6v\u0151re alig felk\u00e9sz\u00edt\u0151 oktat\u00e1ssal kell szemben\u00e9zni\u00fck, nem \u00e1llnak k\u00e9szen a gazdas\u00e1gi \u00e9s technol\u00f3giai v\u00e1ltoz\u00e1sokra. A gazdas\u00e1gi v\u00e1ls\u00e1g miatt a fiatalok a munkalehet\u0151s\u00e9gek\u00e9rt k\u00fczdenek. A lak\u00e1sok nem megfizethet\u0151k, a di\u00e1khitelek pedig egyre csak halmoz\u00f3dnak, ami arra k\u00e9nyszer\u00edti \u0151ket, hogy tov\u00e1bbra is a sz\u00fcleikkel \u00e9ljenek, sokszor elhalasztva vagy teljesen lemondva a saj\u00e1t csal\u00e1dalap\u00edt\u00e1sr\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n

Azt mondj\u00e1k, hogy a fiataloknak gondoskodniuk kell az id\u0151sebbekr\u0151l. A fiatalok az\u00e9rt dolgoznak, hogy t\u00e1pl\u00e1lj\u00e1k a nyugd\u00edjrendszert, hogy az id\u0151sek elmehessenek \u00e9s \u00e9lvezhess\u00e9k a nyugd\u00edjas \u00e9veiket. Ez a rendszer sok\u00e1ig m\u0171k\u00f6d\u00f6tt, de m\u00e1r nem. Egy hatalmas gener\u00e1ci\u00f3, a Baby Boomers, hamarosan nyugd\u00edjba vonul, de nincs el\u00e9g ember (mivel minden k\u00f6vetkez\u0151 gener\u00e1ci\u00f3 kisebb), hogy t\u00e1pl\u00e1lja a nyugd\u00edjrendszert.<\/p>\n\n\n\n

Hogy ne legy\u00fcnk egyoldal\u00faak, a rendszer az id\u0151sebbeket is cserbenhagyja. \u0150k most (vagy ezut\u00e1n) azzal szembes\u00fclnek, hogy finansz\u00edrozni kell a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa \u00e1pol\u00e1st \u00e9s az id\u0151skori szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak k\u00f6lts\u00e9geit, csakhogy r\u00e1j\u00f6nnek, hogy nincs, aki finansz\u00edrozza. Igazs\u00e1gtalan, hogy ezek a k\u00f6lts\u00e9gek szinte teljes eg\u00e9sz\u00e9ben a jelenlegi \u00e9s a j\u00f6v\u0151beli dolgoz\u00f3 gener\u00e1ci\u00f3kra h\u00e1rulnak, ez\u00e9rt ez a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g probl\u00e9m\u00e1ja.<\/p>\n\n\n\n

Miel\u0151tt teh\u00e1t a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti neheztel\u00e9s f\u00e1zis\u00e1ba jutn\u00e1nk, b\u00f6lcs lenne, ha m\u00e1sk\u00e9pp kezden\u00e9nk el a dolgokat csin\u00e1lni. Itt az ideje beismerni, hogy az eg\u00e9sz n\u00e9pess\u00e9g \u00f6regszik, \u00e9s int\u00e9zked\u00e9seket kell tenn\u00fcnk, hogy alkalmazkodjunk ehhez a helyzethez. B\u00e1r a megold\u00e1s els\u0151sorban a politikusok v\u00e1ll\u00e1n nyugszik, hogy fel\u00fclvizsg\u00e1lj\u00e1k (p\u00e9ld\u00e1ul) az ad\u00f3- \u00e9s nyugd\u00edjrendszereket, van valami, amit mi is tehet\u00fcnk a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g fenntart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n

A t\u00f6bbgener\u00e1ci\u00f3s munkaer\u0151k l\u00e9trehoz\u00e1sa lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy az id\u0151sebbek hosszabb ideig j\u00e1ruljanak hozz\u00e1 a rendszerhez, enyh\u00edtve a fiatalabbakra nehezed\u0151 nyom\u00e1st. Ugyanakkor a fiatalabb munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1sa es\u00e9lyt ad nekik arra, hogy saj\u00e1t l\u00e1bukra \u00e1lljanak, \u00e9s egy kicsit pozit\u00edvabb j\u00f6v\u0151t teremtsenek maguknak.<\/p>\n\n\n\n

A szerz\u0151 v\u00e9lem\u00e9nye a saj\u00e1tja, \u00e9s nem felt\u00e9tlen\u00fcl t\u00fckr\u00f6zi a Konzorcium v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szerz\u0151: Nina Hadidomova | Fot\u00f3: Nina Hadidomova | Fot\u00f3: Alice Pasqual on Unsplash A gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g vagy m\u00e1s n\u00e9ven gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti igazs\u00e1goss\u00e1g egy \u00e9rdekes fogalom, amir\u0151l keveset besz\u00e9lnek. Pedig foglalkozni kellene vele.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":660,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[44,10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809"}],"collection":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=809"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2081,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809\/revisions\/2081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}