\u00c9p\u00edtse ki a tanul\u00e1s \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s multigener\u00e1ci\u00f3s kult\u00far\u00e1j\u00e1t<\/div>\n

Szeretn\u00e9 az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s az innov\u00e1ci\u00f3 kult\u00far\u00e1j\u00e1t ki\u00e9p\u00edteni v\u00e1llalat\u00e1ban vagy szervezet\u00e9ben?<\/p>\n

Sok megl\u00e9v\u0151 strat\u00e9gia l\u00e9tezik, de az INSPIRER ezen fel\u00fcl minden sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6zt is biztos\u00edt: k\u00e9pz\u00e9st, m\u00e9rhet\u0151 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st \u00e9s platformot a ford\u00edtott mentor\u00e1l\u00e1shoz.<\/p>\n

L\u00e9pjen kapcsolatba vel\u00fcnk, vagy l\u00e1togasson el blogunkba, hogy olvashasson a val\u00f3s alkalmaz\u00e1sokr\u00f3l.<\/p><\/div>\n

Amit az INSPIRER k\u00edn\u00e1l:<\/h2>\n
$\"\"$ <\/p>\n

Multigener\u00e1ci\u00f3s munkahelyi kult\u00far\u00e1val kapcsolatos k\u00e9pz\u00e9s<\/h3>\n
\n
Ez az egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3 k\u00e9pz\u00e9s a gener\u00e1ci\u00f3kon \u00e1t\u00edvel\u0151 csapatokat vezet\u0151 menedzsereknek\u00e9s a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s -szakembereknek sz\u00f3l, \u00e9s hasznos inform\u00e1ci\u00f3kat \u00e9s k\u00e9pz\u00e9seket ny\u00fajt a t\u00f6bbgener\u00e1ci\u00f3s kult\u00fara munkahelyi t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak teljes kihaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n
Tanulja meg, hogyan fejlesztheti \u00e9s t\u00e1mogathatja munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pess\u00e9geit, kort\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl, \u00e9s hogyan kezelheti sikeresen a t\u00f6bbgener\u00e1ci\u00f3s csapatokat.<\/p>\n<\/div>\n
\n Olvassa tov\u00e1bb<\/a>\n<\/p>\n
360\u00ba \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si eszk\u00f6z multigener\u00e1ci\u00f3s munkahelyi kult\u00fara m\u00e9r\u00e9s\u00e9re<\/h3>\n
\n
Az eszk\u00f6z holisztikus megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st biztos\u00edt a v\u00e1llalat kult\u00far\u00e1j\u00e1nak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9hez. Seg\u00edti a vezet\u0151it \u00e9s alkalmazottait (55 \u00e9v felett \u00e9s alatt) a t\u00f6bbgener\u00e1ci\u00f3s munkahelyet alkot\u00f3 elemek m\u00e9r\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n
Ezenk\u00edv\u00fcl javaslatokat \u00e9s ir\u00e1nyelveket is tartalmaz arra vonatkoz\u00f3an, hogy a felek mit hajtsanak v\u00e9gre a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s fokoz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n
Minden k\u00e9pz\u00e9si r\u00e9sz el\u0151tt \u00e9s ut\u00e1n haszn\u00e1lhat\u00f3 a hat\u00e1s \u00e9s az eredm\u00e9nyek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<\/div>\n
\n Olvassa tov\u00e1bb<\/a>\n<\/p>\n
$\"\"$
\n $\"\"$ <\/p>\n
Gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti\/ ford\u00edtott mentor\u00e1l\u00e1s<\/h3>\n
\n
Ez a platform \u00e9rt\u00e9kes eszk\u00f6z a ford\u00edtott mentor\u00e1l\u00e1s megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz v\u00e1llalat\u00e1ban vagy szervezet\u00e9ben.<\/p>\n
Biztons\u00e1gos helyk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik, ahol a fiatalabb \u00e9s az id\u0151sebb munkav\u00e1llal\u00f3kat \u00f6ssze lehet kapcsolni, hogy mentor\u00e1l\u00e1st biztos\u00edtsanak az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1kr\u00f3l \u00e9s szakter\u00fcletekr\u0151l, valamint megoszthass\u00e1k tapasztalataikat.<\/p>\n
Az id\u0151sebb munkav\u00e1llal\u00f3k profit\u00e1lhatnak a fiatalabbak digit\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9gekkel kapcsolatos szak\u00e9rtelm\u00e9b\u0151l, a fiatalabbak pedig betekint\u00e9st kapnak a kommunik\u00e1ci\u00f3ba \u00e9s m\u00e1s sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gekbe.<\/p>\n<\/div>\n
\n Olvassa tov\u00e1bb<\/a>\n<\/p>\n
\n
T\u00f6ltse le az Inspirer projektet bemutat\u00f3 kiadv\u00e1nyunkat<\/h1>\n
\n Let\u00f6lt\u00e9s dpf<\/a>\n<\/p>\n
\n
Iratkozzon fel h\u00edrlevel\u00fcnkre!<\/h1>\n
\n
INSPIRER projekt – Befogad\u00f3 munkahelyek id\u0151s\u00f6d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3knak [2020-1-SK01-KA204-078253]<\/p>\n<\/div>\n
\n
Az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtott ennek a projektnek a k\u00f6lts\u00e9geihez. Ez a kiadv\u00e1ny (weoldal) a szerz\u0151 n\u00e9zeteit t\u00fckr\u00f6zi, \u00e9s az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g nem tehet\u0151 felel\u0151ss\u00e9 az abban foglaltak b\u00e1rminem\u0171 felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e9rt.<\/p>\n<\/div>\n
$\"\"$ <\/p>\n

\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Legyen \u00d6n is „Inspir\u00e1tor” \u00c9p\u00edtse ki a tanul\u00e1s \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s multigener\u00e1ci\u00f3s kult\u00far\u00e1j\u00e1t Szeretn\u00e9 az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s az innov\u00e1ci\u00f3 kult\u00far\u00e1j\u00e1t ki\u00e9p\u00edteni v\u00e1llalat\u00e1ban vagy szervezet\u00e9ben? Sok megl\u00e9v\u0151 strat\u00e9gia l\u00e9tezik, de az INSPIRER ezen fel\u00fcl minden sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6zt is biztos\u00edt: k\u00e9pz\u00e9st, m\u00e9rhet\u0151 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st \u00e9s platformot a ford\u00edtott mentor\u00e1l\u00e1shoz. L\u00e9pjen kapcsolatba vel\u00fcnk, vagy l\u00e1togasson el blogunkba, hogy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=472"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1054,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/472\/revisions\/1054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Amit az INSPIRER k\u00edn\u00e1l:<\/h2>\n<\/p>\n

Amit az INSPIRER k\u00edn\u00e1l:<\/h2>\n
$\"\"$ <\/p>\n