www.pewresearch.org<\/a>, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e aux Etats-Unis, du 20 au 29 avril 2021, et comprend un sur-\u00e9chantillon de membres du KnowledgePanel (KP) d’Ipsos \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 24 ans. Au total, 13 749 pan\u00e9listes ont r\u00e9pondu sur les 16 924 qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9chantillonn\u00e9s, soit un taux de r\u00e9ponse de 81 %.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\nContexte<\/h2>\n\n\n\n
Au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e du mandat pr\u00e9sidentiel de Joe Biden, le climat, l’\u00e9nergie et la politique environnementale ont fait l’objet d’un regain d’attention de la part du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Les \u00c9tats-Unis ont rejoint l’Accord de Paris sur le changement climatique, l’Agence de protection de l’environnement a pris des mesures pour limiter fortement les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre, et Joe Biden a pr\u00e9sent\u00e9 une s\u00e9rie d’objectifs politiques, dont celui d’amener les \u00c9tats-Unis \u00e0 un niveau \u00ab net z\u00e9ro \u00bb d’ici 2050.<\/p>\n\n\n\n
Diff\u00e9rences g\u00e9n\u00e9rationnelles<\/h2>\n\n\n\n
Il existe d’importantes diff\u00e9rences entre les g\u00e9n\u00e9rations quant \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d’une action climatique et \u00e0 l’engagement dans ce domaine. Les jeunes militants sont souvent \u00e0 l’avant-garde du d\u00e9bat sur le climat, avec des voix telles que celles de Greta Thunberg et du Sunrise Movement – une organisation politique dirig\u00e9e par des jeunes qui demande une attention accrue au changement climatique – parmi les plus visibles dans les conversations mondiales en faveur de l’action climatique. Les jeunes Am\u00e9ricains – les mill\u00e9niaux et les adultes de la g\u00e9n\u00e9ration Z – se distinguent dans une nouvelle enqu\u00eate du Pew Research Center par leur niveau \u00e9lev\u00e9 d’engagement dans la question du changement climatique. Par rapport aux adultes plus \u00e2g\u00e9s, les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z et les mill\u00e9niaux parlent davantage de la n\u00e9cessit\u00e9 d’agir contre le changement climatique ; parmi les utilisateurs de m\u00e9dias sociaux, ils voient davantage de contenu sur le changement climatique en ligne ; et ils s’impliquent davantage dans ce domaine par le biais d’activit\u00e9s telles que le b\u00e9n\u00e9volat et la participation \u00e0 des rassemblements et des manifestations.<\/p>\n\n\n\n
Engagement politique (avoir entrepris au moins une des quatre actions suivantes : donner de l’argent, contacter un \u00e9lu, faire du b\u00e9n\u00e9volat ou participer \u00e0 un rassemblement) des g\u00e9n\u00e9rations :<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- G\u00e9n\u00e9ration Z : 32%<\/li>\n\n\n\n
- Mill\u00e9niaux : 28%<\/li>\n\n\n\n
- G\u00e9n\u00e9ration X : 23%<\/li>\n\n\n\n
- Baby-Boomers : 21%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
L’enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que, lorsqu’on leur demande s’ils s’int\u00e9ressent au contenu sur le changement climatique en ligne, les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z sont particuli\u00e8rement susceptibles d’exprimer leur anxi\u00e9t\u00e9 face \u00e0 l’avenir. Parmi les utilisateurs de m\u00e9dias sociaux, pr\u00e8s de sept membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z sur dix (69 %) disent s’\u00eatre sentis inquiets pour l’avenir la derni\u00e8re fois qu’ils ont vu un contenu sur le changement climatique. Une plus petite majorit\u00e9 (59 %) des utilisateurs de m\u00e9dias sociaux mill\u00e9niaux d\u00e9clarent avoir ressenti cela la derni\u00e8re fois qu’ils ont vu un contenu sur le changement climatique ; moins de la moiti\u00e9 des utilisateurs de m\u00e9dias sociaux de la g\u00e9n\u00e9ration X (46 %) et des Baby-Boomers et plus \u00e2g\u00e9s (41 %) disent la m\u00eame chose.<\/p>\n\n\n\n
Autres r\u00e9sultats pertinents de l’enqu\u00eate :<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- La g\u00e9n\u00e9ration Z et les mill\u00e9niaux sont plus actifs que les g\u00e9n\u00e9rations plus \u00e2g\u00e9es en mati\u00e8re de changement climatique en ligne et hors ligne.<\/li>\n\n\n\n
- Les jeunes g\u00e9n\u00e9rations sont plus dispos\u00e9es que leurs a\u00een\u00e9es \u00e0 renoncer aux combustibles fossiles.<\/li>\n\n\n\n
- Plus d’un tiers des adultes de la g\u00e9n\u00e9ration Z d\u00e9clarent que le changement climatique est une pr\u00e9occupation majeure.<\/li>\n\n\n\n
- La g\u00e9n\u00e9ration Z et les mill\u00e9niaux discutent plus souvent de la n\u00e9cessit\u00e9 d’agir contre le changement climatique.<\/li>\n\n\n\n
- 56 % des utilisateurs de m\u00e9dias sociaux de la g\u00e9n\u00e9ration Z disent avoir vu du contenu ax\u00e9 sur le changement climatique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Ce que cela signifie pour nous<\/h2>\n\n\n\n
Il existe des diff\u00e9rences dans la fa\u00e7on dont les diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations per\u00e7oivent le changement climatique et dans la fa\u00e7on dont elles choisissent d’agir, et si elles le font, dans ce qu’elles sont pr\u00eates \u00e0 sacrifier. Cependant, en tant que lieu de travail inclusif, nous ne devons pas consid\u00e9rer cela comme un probl\u00e8me. Au contraire, cr\u00e9ons des options attrayantes, des \u00e9v\u00e9nements de volontariat et des politiques dont toutes les g\u00e9n\u00e9rations peuvent b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n\n\n\n
Les opinions de l’auteur sont les siennes et ne refl\u00e8tent pas n\u00e9cessairement celles du Consortium.<\/em><\/p>\n\n\n\nSource: <\/em>https:\/\/www.pewresearch.org\/science\/2021\/05\/26\/climate-engagement-and-activism\/<\/a> <\/em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A propos de l’enqu\u00eate L’enqu\u00eate, publi\u00e9e par www.pewresearch.org, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e aux Etats-Unis, du 20 au 29 avril 2021, et comprend un sur-\u00e9chantillon de membres du KnowledgePanel (KP) d’Ipsos \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 24 ans. Au total, 13 749 pan\u00e9listes ont r\u00e9pondu sur les 16 924 qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9chantillonn\u00e9s, soit un taux de r\u00e9ponse […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1799,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[41,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2146"}],"collection":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2146"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2150,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2146\/revisions\/2150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}