{"id":505,"date":"2021-03-18T14:04:45","date_gmt":"2021-03-18T14:04:45","guid":{"rendered":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/about-us\/"},"modified":"2021-12-10T08:33:39","modified_gmt":"2021-12-10T08:33:39","slug":"about-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/about-us\/","title":{"rendered":"\u00c0 propos de nous"},"content":{"rendered":"

\u00c0 propos de nous<\/h1>\n
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Le projet Inspirer est un projet europ\u00e9en Erasmus+ visant \u00e0 promouvoir, par des approches innovantes et int\u00e9gr\u00e9es, l’\u00e9galit\u00e9 et la diversit\u00e9 sur le lieu de travail, pour les entreprises qui emploient \u00e0 la fois des g\u00e9n\u00e9rations plus jeunes et plus \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n

Inspirer fournit aux entreprises, organisations, managers et employ\u00e9s les outils n\u00e9cessaires pour \u00e9liminer la discrimination et la s\u00e9gr\u00e9gation li\u00e9es \u00e0 l’\u00e2ge sur le lieu de travail et pour cr\u00e9er des environnements de travail positifs et inclusifs pour les g\u00e9n\u00e9rations plus \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n

Le consortium qui apporte son expertise et sa validation aux services du projet est une \u00e9quipe multinationale, exp\u00e9riment\u00e9e en mati\u00e8re de ressources humaines et de formation.<\/p>\n

Les cr\u00e9ateurs du programme de formation, des outils d’\u00e9valuation et de l’espace de mentorat sont:<\/p>\n<\/div>\n

\"TUKE<\/a><\/p>\n

L’Universit\u00e9 Technique de Kosice<\/h3>\n
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L’Universit\u00e9 Technique de Kosice est une universit\u00e9 publique qui s’occupe de l’enseignement universitaire et de la coop\u00e9ration internationale dans les domaines de la recherche et de l’\u00e9ducation. Elle favorise les liens avec les institutions des secteurs priv\u00e9 et public et r\u00e9pond ainsi \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. L’Universit\u00e9 Technique de Kosice (TUKE) r\u00e9pond \u00e0 un large \u00e9ventail de besoins \u00e9ducatifs, non seulement dans la r\u00e9gion de la Slovaquie orientale, mais aussi dans toute la Slovaquie et en Europe centrale, car dans de nombreuses sp\u00e9cialisations, elle est le seul centre d’enseignement et de recherche dans cette zone.<\/p>\n<\/div>\n

\"ASTRA<\/a><\/p>\n

ASTRA<\/h3>\n
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L’Association pour l’Innovation et le D\u00e9veloppement est une association non gouvernementale, apolitique et b\u00e9n\u00e9vole cr\u00e9\u00e9e en 1998. <\/p>\n

ASTRA est un partenaire et un fournisseur reconnu dans des projets et des activit\u00e9s qui visent principalement \u00e0 : des activit\u00e9s d’\u00e9ducation et de formation (eLearning, WBL & enseignement \u00e0 distance), la promotion de l’inclusion sociale, la pr\u00e9paration des r\u00e9gions et des villes au d\u00e9veloppement, y compris la pr\u00e9paration de plans et de programmes de d\u00e9veloppement, ainsi que le transfert de connaissances et de comp\u00e9tences en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement r\u00e9gional et de d\u00e9veloppement des personnes de et vers la Slovaquie.<\/p>\n<\/div>\n

\"IDEC<\/a><\/p>\n

IDEC<\/h3>\n
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IDEC est une soci\u00e9t\u00e9 de formation et de conseil situ\u00e9e au Pir\u00e9e, en Gr\u00e8ce. Ses activit\u00e9s consistent en la formation, le conseil en gestion, l’assurance qualit\u00e9, l’\u00e9valuation et le d\u00e9veloppement de solutions TIC pour les secteurs priv\u00e9 et public. Les clients d’IDEC sont \u00e0 la fois des PME et des grandes entreprises grecques dans une grande vari\u00e9t\u00e9 de secteurs. IDEC poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience des projets europ\u00e9ens, tant en tant que prestataire de services \u00e9ducatifs qu’en tant que soci\u00e9t\u00e9 de conseil en gestion, et a cr\u00e9\u00e9 de nombreux cours, platesformes et jeux \u00e9ducatifs en ligne, ainsi que des outils d’\u00e9valuation comparative et d’auto-\u00e9valuation pour diff\u00e9rents groupes cibles. Parmi les th\u00e8mes sur lesquels elle se concentre, citons la num\u00e9risation, la gestion de l’innovation, l’assurance qualit\u00e9, le design thinking, la gamification, les soft skills, l’\u00e9ducation aux m\u00e9dias, les comp\u00e9tences interculturelles, etc.<\/p>\n<\/div>\n

\"TREBAG<\/a><\/p>\n

TREBAG<\/h3>\n
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Trebag Intellectual Property and Project Manager Ltd est une entreprise priv\u00e9e hongroise et un laboratoire vivant disposant d’un vaste r\u00e9seau local et r\u00e9gional parmi les parties prenantes et les acteurs du monde des affaires et de l’\u00e9ducation. Elle est situ\u00e9e dans la banlieue de Budapest, en Hongrie. Son principal domaine d’activit\u00e9 est la R+D+I et la recherche, le d\u00e9veloppement de mat\u00e9riel de formation, ainsi que la promotion de la construction communautaire et de l’\u00e9ducation au profit des communaut\u00e9s locales et r\u00e9gionales.<\/p>\n<\/div>\n

\"VHS<\/a><\/p>\n

VHS Cham<\/h3>\n
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VHS Cham est une association \u00e0 but non lucratif enregistr\u00e9e dans le Haut-Palatinat. Elle agit au niveau r\u00e9gional et propose des cours dans le domaine de la soci\u00e9t\u00e9, de la vocation, des langues, de la culture de la sant\u00e9 et des cours sp\u00e9ciaux (\u00e9coles de la deuxi\u00e8me chance et programmes d’alphab\u00e9tisation). La grande partie des activit\u00e9s s’adresse aux jeunes, aux ch\u00f4meurs, \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration des 50 ans et plus, aux personnes issues de l’immigration et \u00e0 celles qui veulent changer de qualification. Dans le cadre de ces mesures, des activit\u00e9s d’orientation, de formation et d’apprentissage sont men\u00e9es en coop\u00e9ration avec les employeurs locaux et r\u00e9gionaux. VHS Cham s’int\u00e9resse de pr\u00e8s \u00e0 la qualit\u00e9 de l’EFP, car de nombreuses entreprises de la r\u00e9gion sont confront\u00e9es \u00e0 un manque de travailleurs qualifi\u00e9s en raison du faible taux de ch\u00f4mage. VHS Cham a acquis une riche exp\u00e9rience en coordonnant et en agissant en tant que partenaire cl\u00e9 dans de nombreux projets europ\u00e9ens au fil des ans.<\/p>\n<\/div>\n

\"OBES<\/a><\/p>\n

OBES (OMOSPONDIA VIOMICHANIKON ERGATOUPALLILIKON SOMATEION)<\/h3>\n
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OBES est une f\u00e9d\u00e9ration de syndicats de travailleurs industriels en Gr\u00e8ce et compte 32 membres, des syndicats d’entreprises industrielles de toute la Gr\u00e8ce. OBES a un riche pass\u00e9 d’activit\u00e9s, principalement dans le domaine de la promotion de l’information et de la consultation, tant au niveau national qu’international. Au niveau national, elle est consid\u00e9r\u00e9e comme le point focal de l’expertise en mati\u00e8re de comit\u00e9s d’entreprise europ\u00e9ens (CEE). L’un des principaux objectifs d’OBES est de coop\u00e9rer avec des organisations en Gr\u00e8ce et \u00e0 l’\u00e9tranger afin de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes et les besoins communs de la classe ouvri\u00e8re et des employ\u00e9s en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<\/div>\n

\"CCIL<\/a><\/p>\n

Camera di Commercio Italo-Lussemburghese<\/h3>\n
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La Camera di Commercio Italo-Lussemburghese est une association sans but lucratif, fond\u00e9e en 1990, qui est reconnue par le minist\u00e8re italien du Commerce ext\u00e9rieur, avec le patronage du minist\u00e8re des Affaires \u00e9trang\u00e8res et du Commerce du gouvernement luxembourgeois et celui de l’ambassade d’Italie au Luxembourg. Membre du r\u00e9seau des Chambres de commerce italiennes \u00e0 l’\u00e9tranger, la CCIL est devenue un point de r\u00e9f\u00e9rence pour la plupart des entreprises italiennes qui souhaitent op\u00e9rer au Luxembourg, ainsi que pour les collectivit\u00e9s locales et r\u00e9gionales qui souhaitent promouvoir leurs produits et services dans le c\u0153ur g\u00e9ographique et institutionnel de l’Europe.<\/p>\n<\/div>\n

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Projet INSPIRER – Lieux de travail inclusifs pour les travailleurs seniors [2020-1-SK01-KA204-078253]<\/p>\n<\/div>\n

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Le soutien de la Commission europ\u00e9enne \u00e0 la production de cette publication ne constitue pas une approbation de son contenu, qui n’engage que ses auteurs, et la Commission ne peut \u00eatre tenue responsable de l’usage qui pourrait \u00eatre fait des informations qu’elle contient.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00c0 propos de nous Le projet Inspirer est un projet europ\u00e9en Erasmus+ visant \u00e0 promouvoir, par des approches innovantes et int\u00e9gr\u00e9es, l’\u00e9galit\u00e9 et la diversit\u00e9 sur le lieu de travail, pour les entreprises qui emploient \u00e0 la fois des g\u00e9n\u00e9rations plus jeunes et plus \u00e2g\u00e9es. Inspirer fournit aux entreprises, organisations, managers et employ\u00e9s les outils […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/505"}],"collection":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=505"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":890,"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/505\/revisions\/890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inclusiveworkplace.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}