Soyez un Inspirer

Construisez une culture multigénérationnelle d’apprentissage et de coopération!
Vous souhaitez instaurer une culture de la coopération, de la diversité et de l’innovation dans votre entreprise ou organisation?

Il existe de nombreuses stratégies à suivre, mais INSPIRER fournit également tous les outils nécessaires: formation, évaluation mesurable, et une plateforme pour le mentorat inversé.

Contactez-nous ou visitez notre blog pour lire des exemples d’applications réelles.

Ce qu’INSPIRER offre:

Cours de formation sur la culture multigénérationnelle sur le lieu de travail

Ce cours de formation unique s’adresse aux managers qui gèrent des équipes multigénérationnelles et aux responsables des ressources humaines. Il fournit des informations et une formation utiles pour tirer parti du plein potentiel du soutien d’une culture multigénérationnelle sur le lieu de travail.

Apprenez comment améliorer et soutenir les compétences de vos collaborateurs, quel que soit leur âge, et comment gérer avec succès des équipes multigénérationnelles.

Outil d’évaluation à 360° pour une culture d’entreprise multigénérationnelle

Cet outil propose une approche globale pour évaluer la culture de votre entreprise. Il aide vos managers et vos employés (de plus et de moins de 55 ans) à mesurer les éléments qui constituent un lieu de travail multigénérationnel.

Il vous fournit également des suggestions et des politiques sur ce que chaque partie devrait mettre en œuvre pour améliorer la collaboration entre les générations.

Il peut être utilisé avant et après chaque session de formation pour évaluer l’impact et les résultats.

Mentorat transgénérationnel/inversé dans le domaine des technologies numériques

Cette plateforme est un outil précieux pour mettre en œuvre le mentorat inversé dans votre entreprise ou organisation.

Elle fonctionne comme un espace sûr où les employés plus jeunes et plus âgés peuvent être jumelés pour offrir un mentorat sur les nouvelles technologies et domaines d’expertise et pour partager des idées.

Les employés plus âgés bénéficieront de l’expertise des plus jeunes en matière de compétences numériques et les plus jeunes recevront des informations sur la communication et sur d’autres compétences générales indispensables.


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Projet INSPIRER – Lieux de travail inclusifs pour les travailleurs seniors [2020-1-SK01-KA204-078253]

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